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试分析新形势下供电企业思想政治工作方式有效转变

发表时间:2019/6/5   来源:《电力设备》2018年第36期   作者:兰香平
[导读] 摘要:随着我国国家电网的改革,在“三集五大”的形势下,不仅要不断地加强电力技术的提高,同时也要积极的转变供电企业思想政治工作的工作方式。本文首先对目前电力公司思想政治工作的现状做了简要分析,接着针对存在的问题以及为了适应新形势的发展,对供电企业如何转变其思想政治工作的工作方式提出了建议措施。
        (国网山西省电力公司临汾供电公司  山西临汾  041000)
        摘要:随着我国国家电网的改革,在“三集五大”的形势下,不仅要不断地加强电力技术的提高,同时也要积极的转变供电企业思想政治工作的工作方式。本文首先对目前电力公司思想政治工作的现状做了简要分析,接着针对存在的问题以及为了适应新形势的发展,对供电企业如何转变其思想政治工作的工作方式提出了建议措施。
        关键词:现状;思想政治工作;科学发展
        随着我国经济发展的深入,电力企业的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战,面对这种情况我们要认真的研究客观实际发生的变化,并及时有效的提出应对策略,在继承传统的基础上实现内容、方法、模式、手段上的创新,突出思想政治工作改革的时代性、实效性、主动性,以此促进电力企业思想政治工作的进步,为企业的可持续发展打下坚实的基础。本文从电力企业思想政治工作的重要性出发,论述了新时期下电力企业思想政治工作的现状,并详细的分析了电力企业思想政治工作改革的主要方式。
        一、供电企业思想政治工作工作方式的现状
        (一)实践出真知
        人是社会生产力中最活跃最起决定性作用的因素。因此,做好思想政治工作的出发点必须是尊重人、尊重人的价值和人格,把人当成是独立的,具有自我意识的人,而不是当成机器和附属物。
        在现代企业经营模式下,职工群众既是企业的主人,又是创造财富的源泉,是提高劳动生产率的真正动力,因此,尊重职工群众的价值,激发他们的智慧和创造力,是现代企业经营管理和企业思想政治工作的基本出发点。这就需要我们尊重职工,让职工充分体会其主人翁地位。如我们企业在实行政企分开、资产重组上划到省公司的深化体制改革过程中,在个别职工中存在着模糊认识,以为实行公司股份制,推行公司法,一切由总经理负责,原来的国有制工人就失去了“铁饭碗”,而变成了现在公司干活的“奴仆”。而公司总经理用时时处处尊重全体职工地位的行动解决了这个模糊认识。推行凡于职工切身利益相关的事项及企业重大决策都提交职代会讨论通过推行,经理定期向职代会报告工作,接受监督。这一系列的做法,使职工端正了工作态度,体会到自我存在的价值,从而自觉地意识到主人翁的责任。从而也进一步说明,只有把职工放在首位,处处关心他们,尊重他们,理解他们,才能取得思想上的共鸣,做好人的工作。
        (二)与时代切入感不强
        信息技术的发展对于供电企业思想政治工作的开展是一个很有利的条件。供电企业可充分抓好信息技术,不断丰富思想政治的工作内容。现行的一些供电企业也认识到结合时代的重要性,在思想政治工作中增加了培训等文化活动,但是这些活动是否对思想政治工作有作用还是值得深思的。因为据调查,大部分开展此类活动的企业都是更看重形式,并没有根据企业的未来发展、结合市场的需求真正的组织活动。
        (三)观念落后
        在市场经济体制下,供电企业的领导认为思想政治工作是没有用的,甚至将思想政治工作和公司的效益问题对立起来。有些则认为思想政治工作无非就是开开会,领导耍耍嘴皮子。在实际工作中,思想政治工作经常被提及的很多,但是被做到的很少。由于领导的认识不清,思想政治工作形同虚设,或者即使开展工作也是老一套的做法。
        二、如何转变供电企业的思想政治工作工作方式
        (一)高度重视思想政治工作
        1.利用好互联网的作用。随着信息技术的发展,互联网成了人们开展工作时搜集内容的重要途径。供电企业当然也可利用好互联网的作用。充分在互联网上搜集更多的思想政治工作的信息,从而丰富工作的内容;借鉴互联网的多渠道,改变传统的工作方式。

在新形势下,为思想政治工作印上时代的色彩,充分发挥思想政治工作的特点,更有效地开展工作。
        2.健全相关机制。只有加强企业领导及相关工作者思想上的重视,才能把思想政治工作落到实处。制度是权利实现的保障。在日常的公司运转中,供电企业应该建立健全相关的思想政治工作制度,完善政治工作领导的责任制,这样可以保障公司的相关部门的正常运作,从而为供电企业创造更好的效益。除此之外,为了防止公司的员工在开展思想政治工作的时候存在着偷懒、侥幸的心理,供电企业也要建立相关的评价制度。这样使得员工把思想政治工作时刻谨记在心,不折不扣地履行自己的职责。公司实行评价考核的制度,监督员工工作的职责,对积极的员工进行奖励,对那些落实不到位的给予惩罚。这样增强相关工作人员的积极性,也提高他们的警惕性。
        3.建立专业的队伍。在一个供电企业中,一般会有很多部门,公司的员工相对较多,而且员工的知识面都相对来说较为宽广,但是这并不就意味着员工一旦进入了岗位,就拥有了岗位所需要的知识和技能,进一步的深造学习便不再需要了。员工想要在供电企业有长久的发展,就需要学习更多的专业知识,掌握更高的专业技能,这样在以后的日常工作中,即便是遇到什么障碍,也有相关的能力去解决。公司领导要深入地了解员工的想法,自己更要带头做榜样,以帮助公司建立思想政治工作的专业队伍。
        (二)坚持科学发展观
        1.坚持发展的主题。发展是供电企业的第一宗旨,国网改革后,供电企业应该坚持科学的发展观,促进公司的又好又快的发展。科学的发展观应该要成为供电企业的长久发展目标,同时,这也是公司思想政治工作的一项重要内容。供电企业的思想政治工作要以全局为目光,顺应公司自身的发展要求,将公司的经营运作的需求当成开展思想政治工作的需要,从而把思想政治工作贯穿于公司的整个运营活动中。
        2.以人为本。人才是供电企业的核心,供电企业坚持科学发展观也应该要抓住人才这一重要因素。公司要把人才作为根本,致力于培养出高能力高素质的员工。对于一个供电企业来说,它的每一个运作过程都需要人的参与,公司的员工是推动公司发展的动力因素。开展思想政治工作的时候要确保公司员工也能够分享到公司的发展成果,满足员工的物质和精神两方面的需求,从而员工具有公司主人翁的意识。
        3.把握正确的政治导向。思想政治工作不仅是一个公司的工作,同时也是党的工作。所以,供电企业的思想政治工作就要能够引导公司的领导和员工对于本公司的发展环境、目标、方向等都有一个更深层次的认识。引导他们对公司在未来的发展中可能会出现的机遇有一个好的把握,同时也对发展中可能存在的挑战做好充分的准备,对自己在岗位上的职权责任都有一个明确的定位,培养工作中的自信心。把公司领导和员工的思想都提高到公司党组织的决策中来,提高他们的大局意识。
        4.尊重客观规律。公司的思想政治工作不仅要发挥出带领公司前进的作用,同时也要做到立足于公司的实际情况,求真务实。一切的工作展开都要以工作能取得的效果为目标,增强工作的效果性。在防范和疏导这类的矛盾中,更加注重疏导的工作。思想政治工作不仅要坚持防范的作用,这样使得矛盾在摇篮里得以扼杀,最大化地控制好问题的发生;同时也要加强对疏导工作的重视,对员工可能产生的思想上的疙瘩进行疏导,在工作中争取到主动权。
        三、结语
        电力行业是我国的基础发展行业,在我国的发展中发挥着不可磨灭的作用。国网改革后,供电企业的思想政治工作有了一定的实践成果,但仍然需要转变创新。供电企业需要高度重视政治思想工作,牢牢坚持科学发展观,不断地转变创新,提高企业人员的政治素养,更好地mg电子游艺于人民。
        参考文献:
        [1] 任永玲.试分析新形势下供电企业思想政治工作方式有效转变[J].企业管理,2013.
        [2] 李红.新形势下供电企业思想政治工作初探[J].社科论坛,2012.
        [3] 范会云.供电企业思想政治工作存在的问题及对策[J].实践与探索,2012.
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